全ては新人教育で決まる?

これからは、ゆとり教育を受けた「「ゆとり世代」が入社してくることになります。ゆとり教育とは、土曜日を学校の休みにして、週休二日制のように教育体制をしたことです。これには善し悪しがあるのですが、勉強内容は少なくなりますので、そういう面では従来の教育よりは劣ってしまいます。また、遊びの時間が増えましたので、学力低下が指摘されていました。そして、ゆとり世代は、甘やかして育てられる傾向が強くなっていますので、指示待ち人間となってしまうことが多いのです。これは、ゆとり教育だけが原因ではありませんが、最近は、指示待ち人間が増えているのは事実です。そこで、会社側としても、ゆとり世代に対して対策を打つようになってきました。そのひとつは新人教育です。ゆとり世代でなくても、新人教育によって、社会人としてのビジネスマナーや仕事の基礎を教えることになります。その新人教育をさらに強化して、ゆとり世代にも対応しようとしているのです。その新人教育ですが、会社によって内容ややり方が違いますが、その後の社会人としての実力や、仕事に関して大きな影響がありますので、絶対に必要なものとなっています。ここで注意しなければならないのは、新人教育の内容です。いくら時間をかけても、内容が薄ければ意味が半減しますので、内容に注意しなければなりません。

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