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人事が行う新人教育

新入社員が入ってくると、新人教育を実施することになります。会社のやり方によって内容は違いますが、人事部が最初に総合的な新人教育をすることが多くなります。中小企業では、人事担当者が行う新人教育になります。人事が行う新人教育としては、社会人としての基礎やビジネスマナーが主な内容となります。これらの新人教育は、仕事を円滑に進めるための基礎にもなります。学生と社会人では、環境が全く違いますので、それに順応させる必要があるのです。その上で、仕事や専門的な新人教育を受ければ、短期間で戦力になる人材に育てることができるのです。人事が行う新人教育は、業種に関係ない基礎的な内容ですが、とても重要な教育なのです。

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