全ては新人教育で決まる!?

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上司が行う新人教育

人事が行う新人教育が終われば、基本的な新人教育が終わっていることになります。そして次は、上司が行う新人教育になります。会社によっては、上司が行わずに、先輩社員が新人教育を実施することもあります。そうであっても、その指揮は上司が執ることになりますので、意味しては同じとなります。上司が行う新人教育は、実際の仕事をする上で大切な教育内容となります。実際の職場での教育になりますので、教育というよりは実習に近い形になります。この教育が終われば、新人の仕事がスタートしますので、ここでどれだけの教育ができるかによって、新人の仕事ぶりに差が出てくることになります。実際の仕事前の大切な教育なのです。

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