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教育担当者の新人教育
会社によっては、人事担当者や上司の新人教育以外に、教育担当者の新人教育があります。教育担当者の新人教育は、人事担当者と上司の新人教育の中間的な内容となります。人事が行う新人教育よりも実践的ですが、職場ごとの差がない内容となります。しかし、職場での仕事に直結する内容となっているのです。会社によっては、教育担当者の新人教育を人事部や上司が分担することもありますが、いずれにしても、新人教育には必要な内容となります。よって、教育担当者としては、新人教育のエキスパートである必要があります。その人材が社内にいなければ、外部機関に委託することもあります。教育担当者の新人教育は、それだけ重要な内容ということです。
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